社会保険労務士（社労士）とは？

社会保険労務士（社労士）とは、企業や労働者と密接な関係にある労働基準法や労働保険・社会保険などに関するスペシャリストであり、企業経営の４要素（人・物・お金・情報）のうち、「人」に関する専門家です。
企業内の人事や労務に関し、法律や労務管理の知識を駆使して企業経営をサポートする仕事です。

社会保険労務士には、どんな仕事を依頼できますか？

社会保険労務士事務所によって異なりますが、当事務所は手続き業務、給与計算業務及び相談業務がメインとなります。まずは誰に相談したらよいのだろうということでも、ご連絡いただければ、何らかのご案内やご紹介が可能です。お気軽にお問い合わせください。

どのような基準で社労士事務所を選べばよいでしょうか。

社労士事務所によって、業務の得手不得手がございます。総合的に業務範囲を広くやっている事務所もあれば、助成金申請をメインとしている事務所もあります。
最終的には、お客様と事務所との相性が最も重要だと考えておりますので、契約後に後悔しない為にも複数の事務所に相見積もりを取られることをお勧めしております。

事務所の特徴はどのようなところでしょうか。

地域に根差した安定感と最新ITツールを用いてサービス向上に努めていく積極性を併せ持つところです。

具体的な当事務所の得意分野は、給与計算、業務効率化支援や就業規則作成となります。助成金は一部承っておりますが、顧問先様に限定させていただいております。

給与計算のみの依頼は可能でしょうか。

給与計算と社会保険手続きをセットでお受けしております。
正確な給与計算を行う為には、従業員の手続き情報が不可欠です。
手続き状況や従業員情報を把握することによって、
企業にとって大きなリスクである「未払い残業代」を最小化したいと考えております。

顧問社労士を探しています。
料金の比較をしたいので、相見積もりを取ることは可能でしょうか。

もちろん可能です。
お気軽に問い合わせフォームより依頼下さい。

タイムカードの集計はしていただけますでしょうか。

申し訳ございません。
当事務所でのタイムカード集計はお受けしておりません。
クラウド勤怠システム導入をお勧めしております。

建設の事業をしています。親会社に、役員も労災に入るよう促せておりますが、対応可能でしょうか。

対応可能です。
職員が理事を務めている労働保険事務組合「ムサシ経営協会」へ委託していただき、特別加入制度を利用いただきます。
建設の事業者に限らず、一定の条件を満たせば加入できますので、特別加入にご興味ある場合はお問合せ下さい。

問い合わせフォームより問合せしておりますが、3日経っても回答がありません。

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